企業(yè)行不行得看人，先看老板再看團(tuán)隊。團(tuán)隊差往往是老板的原因，無論承認(rèn)與否，中國大多數(shù)的制造業(yè)團(tuán)隊都有巨大的歷史遺留問題，處理起來往往不能靠內(nèi)部自發(fā)，而需要市場給他們敲敲警鐘了。

通商軟件總結(jié)以下類型的企業(yè)團(tuán)隊，在做著自掘墳?zāi)沟氖虑椤?/p>

沾親帶故的團(tuán)隊

七大姑八大姨集中于企業(yè)，人事僵化，賞罰不明，執(zhí)行不力，人浮于事。企業(yè)怎么搞的好。很滑稽的是很多老板認(rèn)為自己人靠得住。其實(shí)吧，靠不靠得住跟親戚沒關(guān)系，在金錢面前哪有什么親戚。

各自為政的團(tuán)隊

企業(yè)最怕內(nèi)斗，最糟糕的明著有小團(tuán)隊，最差的就是各自做各自的，誰也不給誰方便，誰也不考慮誰。一盤散沙似的企業(yè)，怎能把生產(chǎn)搞好呢。

功利見錢眼開的團(tuán)隊

常見的銷售型公司就是這樣的，不注重用戶體驗，不注重售后服務(wù)，不注重質(zhì)量控制，不注重長期發(fā)展。只是一味地，想盡辦法把產(chǎn)品銷售出去。殊不知長時間下來，口碑一差，有啥搞頭呢。

斤斤計較的團(tuán)隊

你看平時都在干什么。為了一點(diǎn)小利，向團(tuán)隊討價還價，這樣的員工怎么行。相反的，為了一點(diǎn)小利，食言自己的承諾，或者賊摳門的老板。這樣的團(tuán)隊往往在相互算計，意味能淘到便宜，實(shí)則失了未來。

空談理想空談未來的團(tuán)隊

創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊往往需要巨大的未來愿景才能吸引人。但往往有些團(tuán)隊做的過頭，把沒有經(jīng)過認(rèn)證經(jīng)過檢驗進(jìn)過推敲的事情吹得天花亂墜，這是不負(fù)責(zé)任的做法，離散伙不遠(yuǎn)。