ERP系統(tǒng) & MES 生產(chǎn)管理系統(tǒng)
10萬(wàn)用戶實(shí)施案例,ERP 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)微信、銷售、庫(kù)存、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、人資、辦公等一體化管理
通商軟件實(shí)施過(guò)ERP的很多傳統(tǒng)企業(yè)，老板們普遍感覺(jué)很累，為什么？屁大點(diǎn)事情都有員工來(lái)匯報(bào)決定，好像諸葛亮一樣，能不累嗎，同時(shí)還抱怨員工不會(huì)動(dòng)腦筋。其實(shí)通商軟件覺(jué)得，形成這樣的局面，老板反而責(zé)任更大一些。怎么破？
用年輕員工
由于歷史原因，工廠充斥著混日子的老員工，怎么辦？我們也不知道怎么辦，看企業(yè)智慧吧。
不要什么事情都老板決定
下放權(quán)力永遠(yuǎn)是個(gè)問(wèn)題，老板擔(dān)心做不好，不合自己心意，也是理由。這跟教育孩子一樣的，不肯放手，永遠(yuǎn)學(xué)不會(huì)。說(shuō)到這里可能有人要講了，現(xiàn)在員工流動(dòng)性大，養(yǎng)成熟了一個(gè)員工跑了怎么辦。通商軟件會(huì)說(shuō)，這其實(shí)是不成立的命題，養(yǎng)成熟了一個(gè)員工，只要方法得當(dāng)，他就是你的心腹員工了，跑的概率自然不大，除非養(yǎng)的不好。
不要一點(diǎn)小錯(cuò)就跑去糾正
工廠最怕的事情就是老板插手員工事務(wù)，長(zhǎng)此以往挫傷員工積極性。
